Business Coaching und Konfliktberatung.

Als Anwälte für Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht sind wir Experten für Konflikte – und zwar von allen Seiten. Häufig werden wir erst dann gerufen, wenn der Konflikt bereits in vollem Gange ist und rechtliche Schritte eingeleitet werden sollen. Doch so weit muss es gar nicht erst kommen.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Konflikte – wenn möglich – außergerichtlich zu lösen. Als erfahrene Konfliktberater können wir Sie coachen, um Ihnen

• mögliche Konfliktherde aufzuzeigen, um das Entstehen von Konflikten von vornherein zu vermeiden
• Hilfestellungen bei aktuellen Konflikten zu geben, um deren Eskalation zu verhindern
• zu helfen, eine Lösung für Konflikte zu finden, die für alle Seiten akzeptabel und nachhaltig wirksam ist

und behalten dabei immer Ihre Rechte im Blick !

Darüber hinaus können wir Ihnen auch ein Business Coaching anbieten, um Sie bei der beruflichen Neuorientierung oder als Führungskraft zu unterstützen. Lassen Sie sich nicht entwickeln, sondern entwickeln Sie sich selbst!

Rechtsanwältin Ziemek ergänzt ihre Fachanwaltschaft im Arbeitsrecht durch die Ausbildung zum Business Coach. Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung als Fachanwalt im Arbeitsrecht kann sie sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer im Umgang mit schwierigen Situationen oder bei der Teamarbeit durch Coaching unterstützen.

Beispiele für häufig auftretende Konflikte

Im Arbeitsrecht sind häufig Konflikte um Beförderung und Versetzung, die Änderung von Arbeitsverträgen, aber auch Auseinandersetzungen im Team oder mit dem Betriebsrat zu beobachten. 

Im Gesellschaftsrecht geht es meist um Konflikte unter den Gesellschaftern, mit Geschäftsführern oder anderen Gesellschaften.

Konflikte vermeiden

Als kompetente Konfliktberater mit langjähriger Erfahrung in Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht können wir Ihnen helfen, Konfliktherde zu erkennen und auszuschließen:

• Bei der Gesellschaftsgründung: Ein Gesellschaftsvertrag, der alle Rechte und Pflichten der Gesellschafter regelt, kann Konflikte vermeiden
• Vertrags- und Formularprüfung im Gesellschaftsrecht: Auch nach Jahren der Zusammenarbeit kann eine Auffrischung der Gesellschaftsverträge sinnvoll sein
• Vertrags- und Formularprüfung im Arbeitsrecht: Sind Ihre Verträge lückenlos?
• Sie planen eine Personalmaßnahme, den Ausstieg aus einer Gesellschaft oder ähnlich sensible Schritte und möchten einen Rechtsstreit vermeiden

Bestehende Konflikte lösen

Wenn Sie bereits mitten in einem Konflikt oder der Frage, ob Sie kündigen müssen, stecken, zeigen wir Ihnen Deeskalationsstrategien auf. Im Vordergrund steht hierbei die Lösung des Konflikts mit situationsgerechten Mitteln, um einen teuren, langwierigen Rechtsstreit zu vermeiden.

Durch Business Coaching und Konfliktberatung können wir Sie so gezielt wie dezent im Hintergrund unterstützen. Sie entscheiden, wann Sie uns wieder einschalten oder zurate ziehen. Nach einer ausführlichen Konfliktanalyse folgt die Begleitung und Hilfe bei der Konfliktlösung durch Business Coaching oder Konfliktberatung. Bei Bedarf begleiten wir Konflikte auch per Mediation.

Sie wünschen sich eine Konfliktberatung oder Business Coaching? Gern. Kontaktieren Sie uns.