Schulungen und Seminare
Mit der regelmäßigen Schulung Ihrer Personalverantwortlichen können Sie frühzeitig die Weichen für einen eventuellen Streit stellen und Kosten vermeiden.
Wir bieten Schulungen und Seminare u. a. zu den folgenden Themen – auch gern vor Ort in Ihrem Unternehmen:
Allgemeine Fragen aus dem Arbeitsrecht:
- Vorgehen bei Fehlverhalten eines Mitarbeiters einer Mitarbeiterin
- Wie kündigt man richtig?
- Wie muss ich mit Bewerbungen umgehen?
- Wie kann ich auf ein Teilzeitverlangen reagieren?
- Wie muss ich auf Elternzeit reagieren?
- Was ist Brückenteilzeit?
- Verfällt der Urlaub?
Individuelle Seminare und Schulungen:
Welche arbeitsrechtlichen Fragen bewegen Ihren Unternehmensalltag? Wir richten unsere Seminare und Schulungen gern auf Ihre Wunschthemen aus.
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Trennungsmanagement
Manchmal muss man sich trennen. Das ist für alle Beteiligten ein schwieriger und emotionaler Schritt. Häufig hat sich auf beiden Seiten schon viel Frust und Wut sowie Enttäuschung aufgebaut. Wie in jeder Beziehung lebt auch die Arbeitsbeziehung vom guten Miteinander. Wenn das nicht mehr geht, finden wir häufig ein Haufen Scherben vor, der bei der Trennung zu gegenseitigen Verletzungen führt.
Es geht jedoch auch anders! Durch unserer Ausbildung in der Mediation gepaart mit dem Know-How von Frau Dr. Ziemek aus ihrer Business Coaching Ausbildung, können wir Sie in jeder Hinsicht professionell bei der Trennung begleiten und Wege aufzeigen, die es ermöglichen, dass beide Seiten ohne größere Verletzungen aus der Trennung hervorgehen. Nach dem Motto: "Reden hilft!" prüfen wir, wie Sie miteinander reden sollten und was auch bei der Persönlichkeit des Gegenübers zu beachten ist, um eine Eskalation möglichst zu vermeiden.
Als Unternehmer oder Unternehmerin sollten Sie sich mit der Zukunft des Unternehmens beschäftigen und nicht Streitigkeiten aus der Vergangenheit führen. Das ist unnötige Energieverschwendung. Diese bindet zudem Personalressourcen bei der Aufarbeitung im Arbeitsgerichtsprozess oder Prozess im Gesellschafterstreit und kostet damit mehr Geld als man am Anfang vermutet.
Aufgrund einer vernünftigen wertschätzenden Gesprächsführung durch unserer Konfliktbegleitung wird es Ihnen ermöglicht, ressourcenschonend und schnell gemeinsam eigene Lösungen zu finden. Sie entscheiden und nicht ein Gericht! Damit haben Sie gemeinsam mit dem Gegenüber das Steuerrad in der Hand und fahren nicht auf die hohe See hinaus.